Medicina del lavoro
Lavorare senza rischi per lavorare meglio
Il Servizio di Medicina del Lavoro offerto da LABOR SRL è rivolto a tutte le società. Infatti, ai sensi del D.Lgs 81/08, tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori, hanno l’obbligo di nominare un Medico del Lavoro (o Medico Competente).
In materia di Medicina del Lavoro, il Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro specifica anche le attività aziendali che rientrano in questa disciplina.
In particolare, le principali categorie soggette a sorveglianza sono:
- Rischio chimico
- Amianto
- Rumore
- Polveri
- Movimentazione manuale dei carichi
- Lavoro notturno
- Utilizzo del videoterminale
- Lavoro in altezza
- Utilizzo di muletti
- Guida di automezzi pesanti
Se la tua azienda opera in uno di questi settori deve, per legge, nominare un Medico del Lavoro. Se non lo ha ancora fatto, il nostro consiglio è quello di contattarci al più presto per evitare rischi o pesanti sanzioni.
LABOR SRL ha gli strumenti e le competenze per supportare ogni azienda nella messa a norma secondo tutti i principi di medicina del lavoro contenuti nella legge di riferimento.
Medicina del lavoro: i principali accertamenti
Conoscere quali sono i principali accertamenti di Medicina del Lavoro è importante per offrire al cliente un’informazione completa. Ecco allora un breve elenco dei servizi:
- Visita Medica Specialistica di Medicina del Lavoro
- Valutazione del Rachide
- Screening visivo con ortoanalizzatore (visiotest)
- Audiometria
- Spirometria
- Elettrocardiogramma
- Esami ematochimici e tossicologici
- Ricerca sostanze psicotrope (droghe) nelle urine
Per offrire ai propri clienti un servizio particolarmente efficiente, rapido e all’insegna del massimo comfort, LABOR SRL dà la possibilità di effettuare tutti gli accertamenti e le visite sia presso la sede aziendale sia nei nostri studi/ambulatori. Inoltre, per le aziende che lo desiderino o ne abbiano particolare necessità è anche possibile richiedere l’uso di un’unità mobile.
Qual è esattamente il compito del Medico del Lavoro?
Il Protocollo Sanitario, redatto dal Medico Competente in sede di primo sopralluogo, è il documento che descrive la tipologia e la periodicità degli accertamenti previsti. Oltre agli accertamenti periodici e alle relative visite mediche con rilascio di giudizio di idoneità, LABOR SRL provvede ad effettuare tutte le visite preventive (all’inizio del rapporto di lavoro) e di cessazione (per i lavoratori soggetti).
Tra gli altri obblighi imposti dal decreto ci sono:
- La riunione annuale (per aziende oltre 15 dipendenti)
- L’invio annuale all’INAIL di una relazione anonima collettiva sullo stato di salute complessivo del personale
